Многочисленные квалифицированные специалисты из числа представителей диаспоры оценивали потребности и потенциал отечественных высших учебных заведений Республики Молдова. Также они проанализировали и предложили целый ряд инструментов и возможностей для сотрудничества, изучили вызовы и сформулировали решения по ним. Данная инициатива призвана обеспечить передачу знаний, опыта и наработок стран, в которых они работают, их родной стране. Все эти усилия были предприняты в рамках финансируемого Европейским Союзом (ЕС) пилотного проекта European Union Global Diaspora Facility (EUDiF), внедряемого Международным центром по разработке миграционной политики (CDPM). 

Подобное мероприятие проводилось в Молдове впервые, в его ходе удалось определить несколько потребностей, которые можно будет обеспечить за счет опыта и наработок представителей диаспоры:

• укрепление исследовательского сотрудничества, что предполагает внедрение совместных исследовательских проектов, организацию ознакомительных визитов и проведение в стране тематических мероприятий, направленных на развитие исследований, в том числе освоение совместных грантов;
• модернизация преподавания, что нацелено на привлечение представителей диаспоры, которые поделятся опытом в плане обучения;
• интернационализация высшего образования, что может включать налаживание партнерств между университетами и/или другими игроками (стартапы, неправительственные организации диаспоры и пр.) и разработку предложений о финансировании с учетом международных возможностей по развитию высшего образования.

Все эти аспекты тщательно изучили и включили в емкий документ, содержащий релевантный анализ и важные рекомендации.

Diaspora Co-working Hub — платформа для обмена знаниями и наработками

Данная инициатива — значительный шаг на пути к улучшению качества, а также актуальности и соответствия высшего образования в Молдове. Добиться этого можно будет за счет знаний и опыта, привносимых представителями диаспоры. Посредством этого финансируемого ЕС проекта была создана платформа для обмена знаниями и наработками между диаспорой и профильными отечественными учреждениями, в том числе высшими учебными заведениями Молдовы. Такой платформой стал Diaspora Co-working Hub. Недавно прошло первое заседание хаба, на него собрались более 40 участников, в том числе представители диаспоры, Бюро по связям с диаспорой (БСД), Министерства образования и исследований, вузов.

Diaspora Co-working Hub намеревается собрать как можно больше специалистов, готовых включиться в передачу знаний и наработок Молдове, сформулировать конкретные предложения для целого ряда ключевых секторов. Кстати, в ближайшее время БСД объявит о начале приема заявок от специалистов.

«Думаю, диаспора обладает огромнейшим потенциалом для оказания поддержки отечественному образованию. Представители диаспоры могут привнести креативные идеи, знания, новые связи. Необходимо обеспечить признание и площадку для такого обмена опытом и идеями. А все остальное уже логистика», — считает проектный менеджер в рамках EUDiF Диана Хынку.

От поддержки экономической к поддержке социальной: новое восприятие насчет молдавской диаспоры

Научные исследования все больше обозначают широкое воздействие обмена опытом и наработками между представителями диаспоры и их родными странами, таким образом «интеллектуальная миграция» превращается в источник человеческого капитала. Кроме информации о системе образования Молдовы, в ходе опроса также собиралась информация о навыках, знаниях и интересах представителей молдавской диаспоры. Проект EUDiF помог выявить, что молдавская диаспора отличается высоким уровнем квалификации. В общей сложности опрошено более 100 специалистов, а из них 86% выразили готовность присоединиться к подобной инициативе. 72% назвали экономическое развитие страны крайне важной областью, на которую следует направлять опыт и наработки представителей диаспоры.

«Если хочешь добиться изменений и улучшения благосостояния твоей страны, тогда тебе тоже следует подставить плечо! Многие представители диаспоры ­— мигранты, обладающие полезными знаниями, а для страны, экономика которой сталкивается с трудностями и в которой треть населения находится за ее пределами, самым огромным ресурсом становятся ее люди», — заявила эксперт-координатор из числа представителей диаспоры Дорина Балтаг. За ее плечами более 12 лет опыта работы в университетах Королевства Нидерландов и Соединенного Королевства, а в настоящее время она исследователь-постодокторант Института дипломатии и международного управления Лондонского университета Лафборо.

Были налажены связи с экспертами, родившимися в Молдове, но проживающими в настоящее время в таких странах, как Соединенное Королевство, Франция, Германия, Бельгия, Дания, США и Канада. За пределами родной страны они обосновались давно – 8-20 лет тому назад. Большинство работают теперь в частном секторе, университетах или исследовательских институтах, предоставляют консалтинговые услуги, заняты в неправительственном секторе или же трудятся в качестве госслужащих в различных государственных структурах. 70% из представителей диаспоры, с которыми удалось связаться, женщины, а 30% — мужчины.

Почему представители диаспоры готовы внести свой вклад? 

Их готовность присоединиться и принять участие обусловлено не только чувством общности с оставшимися на родине или же теплыми чувствами к своей стране, а определяется желанием помочь ей добиться положительных перемен, поэтому они готовы поделиться своими знаниями и профессиональным опытом — на практике, прикладным образом. Независимо от уровня своего образования все они рады возможности передать накопленные опыт и наработки молдавским коллегам, ведь это может принести пользу как их малой родине, так и Республике Молдова в целом.