«В последние дни одной из самых обсуждаемых тем в общественном пространстве является ожидаемое ограничение зарплат ряда руководителей госучреждений, которые получают астрономические суммы ежемесячно. Так, законопроект, который вскоре будет рассмотрен депутатами, предусматривает, что для некоторых руководителей потолок зарплат должен составлять максимум 6 средних зарплат по экономике, для других — 5 средних зарплат по экономике и т. д. Некоторые считают, что законопроект будет иметь положительные последствия, поскольку будет произведена серьезная экономия и речь идет о миллионах, другие же обращают внимание на то, что эти руководители получают зарплату не из государственного бюджета, а из источников, привлеченных в результате выполненной работы. Но никто не подошел к проблеме с самой важной точки зрения — установление зарплат этих руководителей в зависимости от их эффективности», — пишет он в посте на своей странице в Facebook.

Политик утверждает, что действительно есть категория руководителей госучреждений, получающих высокие зарплаты по сравнению с другими зарплатами в публичном секторе: «Например, генеральный директор Национального агентства по регулированию в сфере электронных коммуникаций и информационных технологий в прошлом году получил зарплату в размере 1 691 000 леев; руководитель Агентства государственных услуг — 1 588 000 леев; председатель Национальной комиссии по финансовому рынку — 1 354 000 леев; директор Национального агентства по регулированию в энергетике — 1 340 000 леев и т.д. Что изменится после принятия законопроекта? Например, для директора НАРЭ предлагается установить потолок зарплаты на уровне шести средних зарплат по экономике. Средняя зарплата по экономике в следующем году составит 17 400 леев. Таким образом, директор НАРЭ будет получать уже не 1 340 000 леев в год, как раньше, а 1 252 000 леев. Есть некоторая разница, но ситуация существенно не меняется. Аналогичная ситуация и с зарплатами других руководителей. То есть, последствия будут, но существенных изменений — нет. И это происходит потому, что к проблеме подходят не с правильной стороны».

Лидер партии NOI считает, что мы не должны спрашивать себя, высоки или низки зарплаты, а должны задаваться вопросом, соответствуют ли они результатам работы этих руководителей.

«Хороший руководитель, добивающийся выдающихся результатов, должен получать соответствующее вознаграждение. Поэтому я считаю, что сейчас нам нужно сосредоточиться на другом — на разработке показателей эффективности, которым должны соответствовать руководители важнейших государственных учреждений и на основе которых будет производиться оплата их труда. И результат уже покажет, кто заслуживает высоких зарплат, а кто — может быть, даже не зарплаты на уровне среднего по экономике. А знаете, какой еще эффект может произвести такой подход? Многие руководители с низкими показателями, которые сейчас держатся за свои кресла только потому, что получают высокие зарплаты, больше не будут мотивированы оставаться на своих постах. А когда они уйдут, на смену им придут настоящие профессионалы, которые возглавят различные госучреждения. Вот так я вижу решение самой обсуждаемой проблемы последних дней», — подытожил политик.