Группа сотрудников завода «Топаз», заявляющих о своей финансовой ответственности за активы предприятия, но лишенных доступа на его территорию лицами, пришедшими к управлению предприятием несколько месяцев назад, обратилась с открытым письмом к бизнес-сообществу, а также в некоторые государственные учреждения с просьбой вмешаться в ситуацию, сложившуюся на фабрике.

В письме, адресованном Министерству труда и социальной защиты, Государственной инспекции труда, Генеральной прокуратуре, Национальному центру по борьбе с коррупцией, Министерству экономики, Министерству юстиции, а также другим компетентным органам, осуществляющим контроль за соблюдением трудового законодательства, подписанты напоминают, что «весной 2025 года на предприятие пришло новое руководство, представившееся новыми собственниками, заявившее, что отныне все решения будут принимать они».

«Никто из нас не имел права или желания помешать им рассмотреть

документацию или передать необходимую информацию на переходный период. Более того, мы встретили их с надеждой: что судебные тяжбы с кредиторами будут завершены, долг будет погашен, производство возобновится, помещения будут отремонтированы, будут восстановлены лифты, расширены арендуемые площади и т.д. Многие из нас искренне верили, что сможем с честью завершить свою карьеру в этой компании выйти достойно на пенсии. Но все произошло наоборот», — утверждают подписавшие письмо.

Они подробно описывают ситуацию, сложившуюся на предприятии, и в итоге выходят со следующими пожеланиями: провести комплексную проверку действий новых собственников и руководства АО «Топаз»; обеспечить соблюдение положений Трудового кодекса и гарантированных трудовых прав работников; восстановить справедливость и предотвратить разрушения одного из крупнейших и стратегически важных предприятий страны; не допустить ситуации, когда десятилетия добросовестного труда заканчиваются унижением и безнаказанностью новых владельцев.

Полный текст открытого письма прилагается.

ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО от сотрудников А. О. «Топаз»

Деловой среде Республики Молдова, а также в адрес:
Министерства труда и социальной защиты Республики Молдова,
Государственной инспекции труда,
Генеральной прокуратуры Республики Молдова,
Национального центра по борьбе с коррупцией,
Министерства экономики и цифровизации,
Министерства юстиции,
а также других компетентных органов, осуществляющих контроль за соблюдением трудового законодательства

Мы, сотрудники А.О. «Топаз», отработавшие на данном предприятии от 5 до 35 лет, обращаемся с открытым письмом в связи с критической ситуацией, сложившейся в последние месяцы. За годы нашей работы предприятие неоднократно проходило через разные этапы: были и периоды подъёма, когда уровень доходов, заработные платы, премии, материальная помощь выплачивались в полном объеме, и всё исключительно «в белую», строго по закону.

Мы никогда не испытывали несправедливого отношения со стороны прежнего руководства и были осведомлены о сложностях, с которыми сталкивается предприятие, как на внешнем уровне, так и внутри страны. Так, в 2020–2021 годах, в разгар пандемии COVID-19, коллективу удалось сохранить производство, осуществлять отгрузку продукции контрагентам, получая при этом по 11 разрешений от государственных органов Республики Молдова на каждую отгрузку. И это при том, что предприятие понесло серьезную утрату — от осложнений после коронавирусной инфекции скончался главный бухгалтер завода.

В 2022 году, в период действия чрезвычайного положения в Молдове, ситуация для завода значительно осложнилась: начались блокировки и закрытие счетов в банках, были наложены ограничения со стороны государственных регистрационных органов. В 2023 году Президент Украины ввёл санкции в отношении предприятия и его генерального директора Линник Инны, несмотря на то, что вся деятельность предприятия осуществлялась строго в соответствии с законодательством Республики Молдова.

Руководство и собственники завода, невзирая на трудности, продолжали выполнять обязательства по уплате налогов, коммунальных платежей и, насколько возможно, трудовых выплат. Производственная деятельность была приостановлена, но контракты сохранялись до конца 2023 года. К сожалению, неизвестность относительно сроков возобновления производства сопровождала всех — и сотрудников, и руководство.

Отмечаем, что кадровый состав предприятия «Топаз» — это квалифицированные специалисты, «золотой фонд» всей промышленности Молдовы.

На протяжении более года сотрудникам не выплачивалась заработная плата по объективным причинам, не зависящим от работников. Эти причины были зафиксированы в рамках судебных процессов и рассмотрений со стороны налоговых органов как в 2023, так и в 2024 году. Несмотря на это, по инициативе ряда недобросовестных физических лиц в адрес предприятия и его руководства поступали многочисленные жалобы в правоохранительные органы, что создавало атмосферу постоянного давления, психологического напряжения и стресса.

В июле 2023 года состоялось годовое собрание акционеров, в рамках которого на предприятие прибыл новый акционер — физическое лицо Виталий Бокан. Ему были предоставлены все необходимые материалы по результатам чрезвычайно сложного для предприятия 2022 года — именно в этот период образовалась основная задолженность по заработной плате перед сотрудниками.

Генеральный директор предприятия Инна Линник лично провела встречу с акционером, предоставила полный пакет документов и пояснения по каждому вопросу. Она обратилась с просьбой о поддержке — даже в виде совета, подчеркивая важность любой помощи. Однако результатом стало обращение в Генеральную прокуратуру с обвинением в необоснованной задолженности по зарплатам, возбуждение уголовных дел, многочисленные вызовы на допросы, обыски, изъятие документов. Всё это происходило уже после того, как долги перед сотрудниками были полностью погашены, а многие из нас с благодарностью покинули предприятие, продолжив профессиональную деятельность в других компаниях.

На протяжении всех лет нас честно информировали о возможной продаже завода. Мы надеялись, что такой процесс будет учитывать и защищать интересы добросовестных сотрудников. Пусть даже речь шла бы об увольнении — но с уважением и с выплатой всего причитающегося.

Весной 2025 года на предприятие пришло новое руководство, представившись как новые собственники, заявив, что отныне они будут принимать все решения. Ни у кого из нас не было ни права, ни желания препятствовать им в ознакомлении с документацией или передаче информации, необходимой для переходного периода. Более того, мы встретили их с надеждой: что завершатся судебные тяжбы с кредиторами, погасится задолженность, возобновится производство, отремонтируют помещения, восстановят лифты, расширят арендуемые площади и т. д. Многие из нас искренне верили, что смогут завершить карьеру на этом предприятии с честью и достойной пенсией.

Но всё произошло наоборот.

Новое руководство — грубое, агрессивное и непрофессиональное — в течение месяца систематически оскорбляло нас, унижало, угрожало уголовными делами, прямо заявляя, что мы «никому не нужны», что нам «лучше уйти по-хорошему», иначе «всем будет плохо».

В период, когда около 140 сотрудников почти 1,5 года находились без зарплаты, мы ежемесячно собирались коллективом, отчитываясь о проделанной работе. При этом с прежним руководством присутствовала адвокат, которая сегодня выступает вместе с новыми собственниками. Тогда она призывала нас быть терпеливыми, показывала участие в судебных разбирательствах, а теперь обвиняет нас в том, что нам «зря начисляли» заработную плату.

Когда в 2023 году были закрыты долги по зарплате, 70 сотрудников, несущих материальную ответственность, согласились передать имущество на сумму около $20 млн новым ответственным лицам. Для этого директор приняла решение предоставить компенсации в виде премий — как моральное вознаграждение и стимул. Все мы подписали соглашения, всё имущество было передано в целостности.

Но первой мерой новых собственников стало требование отказаться от этих выплат под угрозой: «Если не откажетесь — не хватит имущества, будете продавать квартиры и личные вещи, чтобы не оказаться в тюрьме».

Ключевых сотрудников попросту выкинули с предприятия. Ни просьбы, ни документы, ни объяснения не были услышаны. Выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом, не произведены до сих пор. Прошёл уже месяц.

Наши попытки попасть на территорию предприятия, встретиться с руководством, выяснить, кто теперь отвечает за завод, как получить заработанное и чем кормить семьи — окончились ничем. Никто не вышел к нам, никто не объяснил ничего. Более того — один из новых руководителей публично показал оскорбительный жест через стекло главного входа завода, которому мы посвятили десятки лет своей жизни.

Обращения в государственные органы пока остаются без ответа. В Государственной инспекции труда нам сообщили: «Ждите месяц, потом посмотрим». Что делать дальше — непонятно.

Мы, материально-ответственные сотрудники А. О. «Топаз», на чьем хранении по-прежнему находится имущество предприятия, к которому мы теперь не имеем доступа, и при этом остаёмся без средств к существованию,официально обращаемся ко всем уполномоченным органам Республики Молдова с просьбой:

·провести всестороннюю проверку действий новых собственников и руководства А.О. «Топаз»;

·обеспечить соблюдение норм Трудового кодекса и гарантированных трудовых прав работников;

·восстановить справедливость и предотвратить разрушение одного из крупнейших и стратегических предприятий страны;

·не допустить того, чтобы десятки лет добросовестного труда закончились унижением и безнаказанностью новых собственников.

С уважением,

Материально-ответственные сотрудники А.О. «Топаз»
по-прежнему несущие ответственность за имущество предприятия,
лишённые доступа к рабочим местам и заработной плате