Guvernul creează un sistem modern de dezvoltare profesională care va pregăti o generație de funcționari de nivel european – 2000 de angajați din autoritățile publice centrale și locale vor beneficia de instruiri în 25 de domenii tematice, pentru a-și îmbunătăți competențele profesionale. 

Planul de formare și dezvoltare profesională a personalului din autoritățile publice pentru anul 2026 a fost aprobat de Guvern.

Republica Moldova avansează rapid pe calea integrării europene, iar pentru a reuși este nevoie să fie crescută capacitatea administrativă și dezvoltată o generație de funcționari publici formați la standarde europene, astfel încât instituțiile statului să funcționeze eficient, iar cetățenii să beneficieze de servicii publice mai bune, transparente și aproape de nevoile lor.

Modulele de instruire vizează domenii precum planificarea strategică, securitatea cibernetică, comunicarea în administrația publică, elaborarea, monitorizarea și evaluarea politicilor publice la nivel local, precum și managementul patrimoniului public.

Planul mai include 3 programe de formare specializată și 22 de cursuri de dezvoltare profesională, diferențiate în funcție de specificul și necesitățile personalului. În total, sunt planificate 3000 de ore de instruire, iar formarea personalului va fi asigurată de Institutul Național de Administrație și Management Public.