Indemnizațiile acordate cadrelor didactice debutante nu pot înlocui o politică reală de păstrare a tinerilor specialiști în educație. Președintele Asociației Cadrelor Didactice MAN și șef adjunct al Direcției Generale Educație, Tineret și Sport, Andrei Pavaloi, propune elaborarea unui program guvernamental complex de menținere în sistem a tinerilor profesori.

În prezent, cadrele didactice debutante repartizate de ministerul Educației pot beneficia de indemnizații de până la 200 de mii de lei. Andrei Pavaloi atrage însă atenția că aceste plăți reprezintă doar un stimulent la început de carieră și nu oferă garanția că profesorii vor rămâne în sistem.

„O indemnizație de 200 de mii de lei este un stimulent pentru începutul carierei. Nu este o strategie de retenție pe termen lung. Dacă după aceste plăți tinerii specialiști aleg să plece din profesie, atunci trebuie să ne întrebăm dacă banii sunt investiți în mecanismul potrivit”, a declarat Andrei Pavaloi.

Potrivit acestuia, ministerul Educației trebuie să treacă de la măsuri punctuale la o politică națională care să le ofere tinerilor profesori motive reale să rămână în școli.

Programul propus ar urma să includă salarii mai atractive în primii ani de activitate, abonamente de transport, tichete de masă, programe de locuințe, compensarea unei părți din rata creditului ipotecar, bonusuri pentru 3, 5 și 10 ani de activitate, precum și măsuri pentru restabilirea statutului și prestigiului profesiei didactice.

În concluzie, Pavaloi menționează că problema sistemului educațional nu este doar atragerea tinerilor în școli, ci și lipsa unor politici care să-i convingă să rămână.