Guvernul a numit azi noi conducători la mai multe instituții-cheie ale statului: Serviciul Fiscal de Stat, Agenția Proprietății Publice, Compania Națională de Asigurări în Medicină și Agenția de Intervenție și Plăți pentru Agricultură. În unele cazuri, este vorba și despre o rotație a managerilor care au demonstrat că pot livra rezultate. Potrivit Prim-ministrului, Guvernul își propune să aducă experiența, energia și practicile bune acolo unde este cea mai mare nevoie de ele și să aducem un suflu nou în instituțiile-cheie. 

Elena Țîbîrnă, numită șefă la Serviciul Fiscal

La conducerea Serviciului Fiscal de Stat este propusă Elena Țîbîrnă. Aceasta a activat 25 de ani în sistemul Casei Naționale de Asigurări Sociale, unde a început ca specialist în 1997. În calitate de directoare a CNAS, Elena Țîbîrnă a administrat peste 50 de miliarde de lei și unul dintre cele mai complexe sisteme ale statului, cel de asigurări sociale, care deservește aproape 800 de mii de oameni. Prim-ministrul Vasile Tofan a subliniat că Elena Țîbîrnă cunoaște foarte bine și partea practică a contabilității, inclusiv modul în care obligațiile fiscale se reflectă în activitatea de zi cu zi a unei companii. Această experiență îi oferă greutatea și competențele necesare pentru a transforma Fiscul într-un partener pentru oamenii de afaceri onești, dar și într-un instrument eficient de combatere a evaziunii fiscale.

Olga Golban își va continua activitatea la Serviciul Fiscal de Stat în calitate de directoare adjunctă. Prim-ministrul i-a mulțumit pentru munca și responsabilitatea cu care a condus instituția, menționând că Olga Golban este un manager puternic, care cunoaște foarte bine din interior sistemul fiscal și mecanismele fiscale și contabile. Șeful Executivului a precizat că este nevoie și de continuitate, mai ales într-o instituție atât de importantă pentru bugetul țării.

Ion Dodon, numit șef la APP

La conducerea Agenției Proprietății Publice este propus Ion Dodon. Premierul a explicat că APP gestionează un portofoliu complicat și valoros și are nevoie de un conducător pedant și integru, dar și curajos, capabil să implementeze un proces complex de restructurare. În funcția de director al CNAM, Ion Dodon a administrat anual circa 20 de miliarde de lei și a fost responsabil de un sistem care asigură și protejează aproape întreaga populație a Republicii Moldova. Potrivit Prim-ministrului, Ion Dodon are vigilența și rigurozitatea necesare pentru a administra APP și pentru a implementa corect și cu precauție o viziune economică orientată spre creșterea valorii bunurilor statului.

Andrei Uncuță, numit șef la CNAM

Pentru funcția de director al Companiei Naționale de Asigurări în Medicină este propus Andrei Uncuță. Șeful Guvernului a menționat că CNAM are nevoie de un conducător care cunoaște din teren sistemul medical și are experiența managerială necesară. Andrei Uncuță a condus cel mai mare spital din țară, unde sunt tratați anual peste 35 de mii de pacienți. Este doctor în științe medicale, medic neurolog, cu vaste competențe profesionale și o lungă experiență în funcții de decizie. Prim-ministrul a evidențiat faptul că Andrei Uncuță a condus spitalul în cea mai dificilă perioadă, cea a pandemiei, și și-a exprimat convingerea că acesta va asigura un echilibru între stabilitatea sistemului și schimbările structurale necesare.

Radu Musteața, numit șef la AIPA

La conducerea Agenției de Intervenție și Plăți pentru Agricultură este propus Radu Musteață. AIPA administrează un buget anual de peste 2 miliarde de lei și oferă cele mai importante finanțări pentru sectorul agricol. Premierul Tofan a menționat că instituția are nevoie de un conducător cu profesionalismul și curajul de a distribui banii țintit și corect, astfel încât agricultura să devină competitivă și cu valoare adăugată înaltă, iar banii publici să fie cheltuiți responsabil. Potrivit Prim-ministrului, la conducerea Agenției Naționale pentru Siguranța Alimentelor, Radu Musteață a demonstrat că știe să facă ordine acolo unde este nevoie, că pune integritatea și interesul cetățenilor pe primul plan și că are capacitatea de a moderniza o instituție, de a o face performantă și de a crește încrederea societății în rolul acesteia.

Prim-ministrul Vasile Tofan a explicat că unii manageri sunt transferați în alte instituții pentru că au obținut rezultate foarte bune în funcțiile deținute, iar Guvernul dorește ca aceștia să aplice aceeași energie pentru transformarea altor instituții importante. Acești manageri performanți primesc noi sarcini și domenii de responsabilitate, în care experiența acumulată îi va ajuta să accelereze schimbările. Șeful Executivului a precizat că rotația managerilor este o practică utilizată în țările dezvoltate, tocmai pentru a aduce energie nouă, pentru a implementa bunele practici și pentru a oferi o viziune de ansamblu, sistemică, bazată pe experiența din mai multe domenii.