Andrei Pavaloi, președintele Asociației Cadrelor Didactice MAN și șef adjunct al Direcției Generale Educație, Tineret și Sport din Chișinău, se întreabă „ce facem dacă mâine se închid grădinițele? Nu pentru că nu avem copii. Nu pentru că nu avem educatori. Ci pentru că nu mai avem cine să le pregătească masa”. 

„Sună dramatic? Poate. Dar să ne imaginăm pentru o clipă că într-o dimineață nu mai vine bucătarul. Copiii sunt acolo. Educatorii sunt acolo. Sălile sunt pregătite. Jucăriile sunt la locul lor.
Dar cine gătește? Cine vine la 6:00 dimineața? Cine pregătește micul dejun? Cine face prânzul? Cine spală vesela?

Fără oamenii din blocul alimentar, o grădiniță nu poate funcționa normal”, a spus el.

Oficialul a punctat că, aici este problema pe care o ascundem prea mult timp sub statistici.

„În Chișinău sunt prevăzute aproximativ 800 de posturi pentru blocurile alimentare din grădinițe. La 1 iunie 2026 erau ocupate doar 499. Peste 37% dintre posturi erau VACANTE.Asta înseamnă că mai mult de unul din trei oameni lipsesc.

Iar munca lor? Nu dispare. Este pusă pe umerii celor care au rămas.  Un coleg pleacă. Altul preia munca. Uneori se ajunge la 1,5–2 norme.

Și atunci apare întrebarea cea mai simplă: CÂT TIMP MAI POT REZISTA OAMENII ACEȘTIA?
Pentru că să privim și salariile:
Bucătar – 4 230 lei
Bucătar auxiliar – 3 150 lei
Spălător de veselă – 2 780 lei
Magazioner – 3 030 lei
În privat, pentru munci similare, veniturile pot ajunge orientativ la 7 000–12 000 lei.
ATUNCI DE CE NE MIRĂM CĂ OAMENII PLEACĂ?
Un om se trezește înainte de răsărit, ajunge la muncă la 6:00, lucrează fizic, într-un ritm intens și cu o responsabilitate enormă — pentru câteva mii de lei.
Nu sunt „doar angajați auxiliari”.
Sunt oamenii care pun mâncarea pe masa copiilor noștri”, a menționat șef adjunct al Direcției Generale Educație, Tineret și Sport din Chișinău.

Andrei Pavaloi a spus și ce trebuie schimbat:
1.Majorarea claselor și coeficienților de salarizare.
2.Revizuirea salariului minim în sectorul bugetar.
3.Un spor fix de 1 300 lei.
4.Sporuri mai corecte pentru condiții nefavorabile de muncă.
5.Actualizarea normelor privind condițiile nocive de muncă.

„Pentru că nu putem aștepta până când posturile vacante vor deveni imposibil de acoperit. COPILUL NU VEDE STATISTICA. VEDE FARFURIA. El nu știe că sunt 800 de posturi prevăzute și doar 499 ocupate. Știe că dimineața îi este foame. Știe că trebuie să primească micul dejun. Știe că la prânz trebuie să aibă o masă caldă. Iar în spatele acelei farfurii este un om. Un om care vine la 6:00. Un om care muncește. Un om care poate, la un moment dat, să spună: „Pentru banii aceștia, nu mai pot.” ȘI ATUNCI CE FACEM? EDUCAȚIA NU ÎNSEAMNĂ DOAR CINE ÎI ÎNVAȚĂ PE COPII. ÎNSEAMNĂ ȘI CINE ÎI HRĂNEȘTE.
Dacă nu rezolvăm problema acum, riscăm ca într-o zi să nu mai avem oameni care să vină la 6:00 dimineața. Și atunci întrebarea nu va mai fi: „CÂT ÎI PLĂTIM?” Ci una mult mai gravă: „MAI AVEM PE CINE SĂ ANGAJĂM?””, a mai spus oficialul.