În virtutea funcției sunt printre angajații instituțiilor de forță de mult timp! Cunosc problemele sistemului nu din auzite, dar din prima linie.
Anterior, vizitând pușcăriile din țară, conducătorii vorbeau despre lipsa acută de cadre ( ofițeri și subofițeri). Despre condițiile în care muncesc cei din interiorul închisorilor, dar și cum îngheață iarna prin turnuri santinelele și care după câțiva ani de zile, nu le mai trebuie nici un an la doi, nici pensia pentru care au venit inițial! Deasemenea, prea putini vorbesc despre degradarea profesională a angajaților instituțiilor penitenciare și viața lor după ieșirea la pensia râvnită! Despre riscurile la care sunt expuși în timpul serviciului, bolile care le obțin din interiorul închisorilor!
Nu mai roză este situația în rândul polițiștilor – regim nenormat de muncă, salarizarea insuficientă, cerințe și restricții în comparație cu alte categorii de funcționari!
În cadrul campaniilor de informare, încerci să găsești argumente pentru a motiva polițiștii să manifeste responsabilitate și integritate, inclusiv motivând că în cazul unui incident de integritate – poate pierde posibilitatea la sfârșit de carieră să-și stabilească pensia!
Există instituții de drept, unde avem o salarizare mai decentă ( CNA, SIS, SPPS). Deja și aici se simnte o lipsă acută de cadre calificate! La concursurile organizate de CNA, vin candidați tot mai slabi și mai slabi pregătiți! Iar fiecare instituție își are specificul și rigorile sale!
Credcă e cazul să reamintesc cazul fostului nostru coleg, împușcat în timpul unei operațiuni speciale! A scăpat viu! Dar putea fi și mort! Sau cazul colegului luat pe capota automobilului și târât cu viteză! Ei pentru ce au riscat? Pentru ce riscă cei din SIS, SPPS, pompierii, polițiștii, angajații din instituțiile penitenciare, geniștii și militarii din zonele de conflict?
Sunt multe de spus, sunt multe păreri, dar important că după schimbarea legislației să nu ne pomenim cu o Academie de Poliție fără cursanți, iar penitenciarele păzite de deținuți!
ro
