Льготы, предоставляемые начинающим учителям, не могут заменить реальную политику по удержанию молодых специалистов в области образования. Председатель Ассоциации учителей MAN и заместитель начальника Главного управления образования, молодежи и спорта Андрей Павалой предлагает разработать комплексную государственную программу по удержанию молодых учителей в системе образования.

В настоящее время начинающие учителя, направленные министерством образования, могут получать пособия в размере до 200 тысяч леев. Однако Андрей Павалой обращает внимание на то, что эти выплаты являются лишь стимулом в начале их карьеры и не гарантируют, что учителя останутся в системе.

«Пособие в 200 тысяч леев — это стимул для начала карьеры. Это не долгосрочная стратегия удержания. Если после этих выплат молодые специалисты решат покинуть профессию, то мы должны задаться вопросом, вложены ли деньги в правильный механизм», — сказал Андрей Павалой.

По его словам, министерство образования должно перейти от разовых мер к национальной политике, которая дала бы молодым учителям реальные причины оставаться в школах.

Предложенная программа включала бы более привлекательные зарплаты в первые годы работы, проездные билеты, ваучеры на питание, жилищные программы, компенсацию части процентной ставки по ипотечному кредиту, премии за 3, 5 и 10 лет работы, а также меры по восстановлению статуса и престижа профессии учителя.

В заключение Павалой отмечает, что проблема системы образования заключается не только в привлечении молодежи в школы, но и в отсутствии политики, которая убедила бы их остаться.