Генеральный примар муниципия Кишинёв Ион Чебан принял участие в Глобальном саммите мэров в Сингапуре.

«Для меня было честью рассказать в рамках мероприятия о Кишинёве вместе с мэрами и представителями столиц мира — Сингапура, Джакарты, Мельбурна, Вены, Берлина и других городов.

У Кишинёва есть чёткое видение будущего, и мы разрабатываем стратегические документы, которые станут основой развития города на многие годы вперёд.

Одним из важнейших стратегических документов во всём предложенном пакете является Генеральный градостроительный план, над которым мы в последнее время активно работаем совместно с партнёрами из Румынии, а также с местными экспертами.

Мы стремимся к тому, чтобы Генеральный градостроительный план имел динамичный подход, адаптированный к новым и передовым технологиям, что позволит при необходимости оперативно учитывать новые потребности и обстоятельства.

Мы хотим, чтобы долгосрочная концепция развития Кишинёва гармонично сочеталась с Генеральным градостроительным планом, Планом устойчивой городской мобильности и Планом действий для зелёного города.

Чтобы обеспечить развитие по-настоящему комфортного для жизни города, мы активно интегрируем в этот фундаментальный процесс ИКТ-решения и искусственный интеллект», — заявил градоначальник.

Ион Чебан также отметил, что в вопросах финансирования и партнёрств муниципальные власти не ждут идеальных условий, а действуют уже сейчас.

«В то же время одним из наших важнейших приоритетов является поиск способов мотивировать молодёжь и наших граждан оставаться дома, учитывая, что возможности трудоустройства, защита права на труд и перспективы карьерного роста в отдельных сферах остаются ограниченными, тогда как цены и стоимость жизни за последнее время выросли в несколько раз.

Рынок труда должен быть привлекательным прежде всего для наших граждан — за счёт более высоких зарплат и благоприятных условий, а не посредством привлечения извне рабочей силы, которая затем задействуется во всех сферах деятельности.

Эти цели должны координироваться и с государственной политикой, которая сегодня носит дискриминационный и неисключающий характер, вследствие чего мы теряем специалистов, выбирающих работу за рубежом», — заявил Ион Чебан.