Pe 7 octombrie curent, a avut loc masa rotundă organizată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, cu participarea autorităților, partenerilor sociali și organizațiilor relevante. Discuția a pus accentul pe transformarea pieței muncii din Republica Moldova pe coordonatele acquis-ului european și pe adaptarea rapidă la noile forme de ocupare.

Secretarul de Stat al Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Mihai-Gabriel Ciobanu, a subliniat că Moldova intră într-o etapă în care munca pe platforme devine o componentă stabilă a economiei. În intervenția sa, Secretarul de Stat a evidențiat două direcții: creșterea sectorului platformelor în Republica Moldova și un cadru inteligent de reglementare care permite dezvoltarea companiilor și protecția lucrătorilor în același timp:

„În anii următori vom vedea mai mulți oameni lucrând prin platforme, iar dimensiunea acestui sector va crește. Vrem reguli clare: clasificarea corectă a relațiilor de muncă, transparență asupra deciziilor algoritmice, acces instituțional la date, contribuții plătite și protecție socială efectivă. Așa companiile pot prospera, iar oamenii să lucreze în condiții decente.”

La rândul său, Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a subliniat că: „În prezent, milioane de salariați în Uniunea Europeană lucrează prin platforme digitale, precum cele de livrări, transport sau servicii online. Multe dintre aceste persoane sunt clasificate ca lucrători independenți, deși, relația lor cu platformele este, de fapt, un raport de muncă. Republica Moldova nu este o excepție, or, procesele transformatoare modifică modul de interacțiune, însă nu trebuie să conducă la lipsirea salariaților de drepturile prevăzute de legislația muncii”.

Au fost menționate riscurile specifice pe care autoritățile le urmăresc: vânzarea conturilor, standarde slabe de calitate, siguranță rutieră necorespunzătoare și practici comerciale neloiale.

„Ținem aceste riscuri sub control prin reguli și cooperare inter-instituțională. Vrem o piață curată, competitivă și previzibilă.”, a declarat Mihai-Gabriel Ciobanu.

De asemenea, Secretarul de Stat a evidențiat prioritățile generale ale politicilor publice pe domeniul muncii: productivitate în creștere, scăderea ratei NEET prin măsuri active și formalizare consecventă. În acest context, au fost evidențiate rezultatele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă – peste 17 000 de persoane angajate de la începutul anului, cât și progresul în combaterea muncii nedeclarate, cu accent pe legalizarea muncii a mii de lucrători.

Îmbunătățirea cadrului normativ rămâne prioritară: în 2025 au fost adoptate norme reglementează munca prin agent de muncă temporară, iar în 2026 urmează a fi elaborat pachetul pentru munca pe platforme, aliniat la bunele practici europene.

„Am lucrat în funcția de curier într-o platformă de livrare și, separat, în echipa din spatele algoritmului. Am avut ocazia să cunosc și să înțeleg cum funcționează ambele părți. Faptul că vedem din ce în ce mai des curieri pe străzi este un semn bun. Arată progresul orașelor din Moldova și apropierea de standardele europene. Obiectivul nostru este să creștem ordonat: reguli moderne, companii inovatoare, lucrători protejați.”, a subliniat Mihai-Gabriel Ciobanu.

Evenimentul a reafirmat că munca decentă înseamnă standarde europene aplicate, instituții consolidate și date publice despre rezultate – de la productivitate și ocupare până la protecția lucrătorilor din noile forme de muncă.