Ministerul Muncii și Protecției Sociale informează că, potrivit prevederilor Codului muncii, data de 1 iunie – Ziua Internațională a Copilului – este declarată zi de sărbătoare nelucrătoare. Această prevedere a fost introdusă prin Legea nr. 170/2023, care a completat Codul muncii cu includerea Zilei Internaționale a Copilului în lista sărbătorilor oficiale nelucrătoare.

Totodată, reamintim că în zilele de sărbătoare nelucrătoare:

– se admit lucrări în unitățile a căror oprire nu este posibilă în legătură cu condițiile tehnice și de producție (unitățile cu flux continuu), lucrările determinate de necesitatea deservirii populației, precum și lucrările urgente de reparație și de încărcare-descărcare;

– nu se admite atragerea la muncă a salariaților în vârstă de până la 18 ani;

– anumite categorii de salariați pot fi atrași la muncă doar cu acordul lor scris.

În vederea utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. Pentru autoritățile și instituțiile publice, această competență aparține Guvernului.