Conform datelor furnizate de Serviciul Fiscal de Stat, 13 810 de persoane cu domiciliu în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului, în calitate de angajați oficiali, dintre care 57,6% erau bărbați (7 950 persoane) și 42,4% femei (5 860 persoane).

Distribuția geografică relevă o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% din totalul salariaților, în mare parte provenind din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și alte localități din proximitatea acestora (peste 54%).

Integrarea în sistemul public de asigurări sociale este una solidă, 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă legalitatea și stabilitatea raporturilor de serviciu.

În ceea ce privește preferințele profesionale, principalele domenii de activitate care au atras lucrătorii din regiune sunt: comerțul cu amănuntul, domeniul transporturilor, învățământul secundar general, lucrări în sfera construcțiilor, fabricarea diferitor articole, activități de asistență medicală și farmaceutică ș.a.

Aceste date confirmă o integrare avansată a locuitorilor din regiunea transnistreană pe piața muncii de pe malul drept, demonstrând un proces funcțional și stabil de coeziune economică și socială.

Cetățenii din stânga Nistrului și mun. Bender beneficiază de relații de muncă în condiții de securitate și de legalitate, dreptul la toate categoriile de concedii, salarii competitive care le asigură un nivel de trai decent ș.a.m.d.

Totodată, prin participarea lor activă în sectoare importante precum industria, învățământul sau comerțul, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct și esențial la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova.