În cadrul prezentării Pachetului de Extindere 2025, Comisia Europeană a evaluat progresele realizate de Republica Moldova în procesul de aderare la Uniunea Europeană, subliniind progresele semnificative ale țării noastre în mai multe domenii cheie. Analiza detaliată poate fi consultată în Raportul Comisiei Europene pentru anul 2025.

Potrivit Viceprim-ministrei pentru Integrare Europeană, Cristina Gherasimov, Republica Moldova a înregistrat cel mai mare progres dintre toate statele candidate pentru aderare. Aceasta a evidențiat eforturile tuturor instituțiilor și autorităților implicate în proces.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale este responsabil de două capitole cheie ale negocierilor – Capitolul 2 „Libera circulație a lucrătorilor” și Capitolul 19 „Protecția socială și ocuparea forței de muncă”, care au înregistrat în ultimul an un nivel bun de pregătire pentru aderare la UE.

Țara noastră a înregistrat progrese remarcabile în alinierea legislației naționale la standardele Uniunii Europene privind libera circulație a lucrătorilor. În perioada de raportare, Republica Moldova a semnat acorduri de securitate socială cu mai multe state membre ale UE, facilitând mobilitatea lucrătorilor moldoveni și protecția lor socială – Grecia, Spania, Italia, Franța și Letonia, inclusiv cu Elveția, au fost încheiate negocierile cu Slovacia, sunt în derulare negocierile cu Ucraina și se poartă discuții avansate cu Irlanda și Croația.

Ocuparea forței de muncă este un alt domeniu în care Moldova a înregistrat progrese notabile. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a implementat politici de gestionare bazate pe performanță, iar reforma instituțională continuă să fie derulată. Datorită acestor măsuri, în anul 2024, aproximativ 16 700 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au fost angajate, ceea ce reprezintă o creștere de 50% față de anul precedent. Iar în acest an, deja peste 19 000 de persoane și-au găsit un loc de muncă cu ajutorul ANOFM.

În ceea ce privește egalitatea între femei și bărbați în domeniul ocupării forței de muncă și al politicii sociale, Moldova a înregistrat progrese la alinierea cadrului normativ la principiul egalității de șanse și al tratamentului egal al bărbaților și femeilor în materie de ocupare a forței de muncă, precum și la Directiva privind echilibrul între viața profesională și viața privată. Datorită măsurilor întreprinse, participarea femeilor pe piața muncii a crescut la 41,4 %.

„Sunt mândră de progresele pe care le-am înregistrat pe capitolele de negociere cu Uniunea Europeană în domeniul protecției sociale, mobilității și ocupării forței de muncă. Aceste realizări sunt rodul muncii și dedicației tuturor colegilor din Ministerul Muncii și Protecției Sociale, dar și din instituțiile subordonate, care au depus un efort constant. Vom continua să muncim cu și mai multă determinare, pentru că avem un viitor prosper în față. Împreună, putem construi o Moldovă mai puternică și mai bine conectată la valorile Uniunii Europene.”, a menționat Natalia Plugaru, Ministra Muncii și Protecției Sociale.

Un progres major a fost înregistrat și în domeniul combaterii muncii nedeclarate. În 2024, ponderea muncii nedeclarate a scăzut de la 16,8% în 2023 la 14,8%, datorită măsurilor întreprinse de Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM). Până în septembrie 2025, au fost identificate și formalizate 5020 de cazuri de muncă nedeclarată, ceea ce reprezintă o creștere de 63% față de anul 2024. Pentru consolidarea eforturilor în acest domeniu, a fost lansat Programul național de reducere a muncii nedeclarate 2024–2027 și a ajustat cadrul normativ pentru a oferi ISM competența de a efectua inspecții neanunțate și în bază pe riscuri. De asemenea, începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim a fost majorat la 5 500 MDL, cu 10% mai mult decât în 2024, măsură menită să reducă presiunea asupra pieței muncii și să încurajeze formalizarea relațiilor de muncă.

Ce ține de politica în domeniul asistenței sociale, începând cu 2025, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a angajat 200 de specialiști în protecția drepturilor copilului. Datorită reformei RESTART demarate de Minister, sistemul de asistență socială din Moldova a devenit mai eficient, iar numărul cazurilor gestionate a crescut semnificativ, de la 3 600 la 65 000. De asemenea, numărul beneficiarilor pentru serviciul de îngrijire la domiciliu pentru vârstnici a crescut cu 15% și cel al beneficiarilor Serviciul „Echipa mobilă” a crescut de trei ori. Totodată, a fost majorat cu 30% numărul asistenților personali care acordă îngrijire persoanelor cu dizabilități.

Totodată, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a extins rețeaua de centre Barnahus pentru copiii victime și martori ai infracțiunilor. Noul centru Barnahus din Cahul, aflat în faza finală de construcție, va deservi zona de sud a țării, contribuind la crearea unui sistem de justiție prietenos copilului și la furnizarea de servicii integrate – psihologice, medicale și juridice – pentru copiii victime.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale salută concluziile pozitive ale Comisiei Europene și își reafirmă angajamentul de a continua implementarea reformelor necesare pentru consolidarea cadrului instituțional și legislativ, în vederea alinierii complete la standardele Uniunii Europene.