Conducerea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a avut o întrevedere cu Vasile Tofan, candidatul desemnat la funcția de prim-ministru, în cadrul căreia a prezentat principalele priorități ale mișcării sindicale și au abordat un șir de subiecte privind protecția drepturilor salariaților, dezvoltarea dialogului social și promovarea unor politici publice orientate spre creșterea bunăstării populației. 

Printre principalele subiecte care au fost puse în discuție de sindicaliști se numără:

•             necesitatea menținerii unui cadru echilibrat al legislației muncii, fără diminuarea drepturilor salariaților sub pretextul stimulării investițiilor;

•             examinarea tuturor inițiativelor de modificare a Codului muncii în cadrul mecanismelor de dialog social și consultare tripartită;

•             respectarea obligației de consultare a partenerilor sociali la elaborarea proiectelor de acte normative în domeniul muncii și social-economic;

•             consolidarea rolului Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective și asigurarea funcționării eficiente a structurilor de dialog social la toate nivelurile;

•             promovarea negocierilor colective și aprobarea Planului de acțiuni privind creșterea ratei de acoperire a salariaților prin negocieri colective până la 80%;

•             transpunerea directivelor Uniunii Europene în domeniul muncii prin soluții care să păstreze coerența și terminologia consacrată a legislației naționale;

•             intensificarea măsurilor de prevenire și combatere a muncii nedeclarate și elaborarea unei strategii naționale în acest domeniu;

•             stabilirea unui salariu minim adecvat, în conformitate cu standardele europene și cu necesitatea asigurării unui nivel de trai decent;

•             eliminarea inechităților din sistemul de salarizare în sectorul bugetar și indexarea valorilor de referință în funcție de rata inflației;

•             promovarea unor politici echilibrate privind atragerea forței de muncă din străinătate, cu prioritate pentru valorificarea potențialului forței de muncă autohtone;

•             îmbunătățirea condițiilor de securitate și sănătate în muncă, consolidarea capacităților Inspectoratului de Stat al Muncii și adoptarea unui Program național în domeniu;

•             consolidarea cadrului legal privind protecția libertății sindicale și instituirea unor sancțiuni eficiente împotriva încălcării drepturilor sindicale.

Președintele CNSM, Igor Zubcu, a subliniat, în cadrul întrevederii cu prim-ministrul desemnat, Vasile Tofan, că Republica Moldova nu poate concura prin salarii mici, ci prin productivitate, inovare și valoare adăugată, susținute de investiții în tehnologii, digitalizare, management și oameni. Totodată, liderul sindical a evidențiat că dialogul social este una dintre cele mai eficiente investiții pentru dezvoltarea economică și a reafirmat disponibilitatea CNSM de a contribui cu analize și soluții pentru consolidarea unui parteneriat autentic între Guvern, angajatori și sindicate.

Președintele CNSM, Igor Zubcu, a accentuat necesitatea consolidării unui parteneriat social eficient și a includerii în viitorul Program de guvernare a unui capitol dedicat muncii, salarizării, protecției social-economice a salariaților și securității și sănătății în muncă. Liderul sindical și-a exprimat îngrijorarea față de eventualele inițiative de liberalizare excesivă a legislației muncii, subliniind că drepturile și garanțiile sociale ale salariaților nu trebuie diminuate, iar toate modificările legislative din domeniu trebuie elaborate și consultate în prealabil cu participarea sindicatelor.

CNSM a reiterat că dezvoltarea economică și procesul de integrare europeană trebuie să fie însoțite de respectarea drepturilor fundamentale ale salariaților, de consolidarea dialogului social și de implicarea efectivă a partenerilor sociali în elaborarea politicilor publice.