Stadiul actual de implementare a prevederilor legii care vizează egalitatea salarială a fost discutat la Parlament, în cadrul audierilor publice organizate de Platforma Femeilor Deputate din Parlamentul de legislatura a XI-a. La discuții au participat deputați, reprezentanți ai autorităților publice centrale, organizațiilor neguvernamentale și ai partenerilor de dezvoltare.

Pe durata ședinței au fost audiate instituțiile responsabile în domeniu. Reprezentantul Ministerului Muncii și Protecției Sociale a trecut în revistă principalele acțiuni întreprinse, menționând că ghidul pentru evaluarea și clasificarea funcțiilor este în proces de revizuire, fiind finalizat în proporție de 70 %.  Ghidul respectiv explică conceptele, deficiențele și obligațiile angajatorilor, oferind o metodologie pentru evaluarea funcțiilor din perspectiva valorii muncii. Pentru promovarea implementări acestui ghid s-a propus semnarea unui acord între Guvern și partenerii sociali.

La rândul său, reprezentanta Platformei pentru Egalitate de Gen a menționat că au fost organizate mai multe ședințe și discuții informale în care au fost abordate problemele legate de implementarea legii respective. Urmare a discuțiilor, a fost remarcată necesitatea ajustării Codului administrativ și consolidării instituțiilor de control. De asemenea, s-a menționat și despre necesitatea perfecționării metodologiei de calcul a disparității salariale, având în vedere că raportarea este făcută pe salarii totale, fără a ține cont de timpul de lucru efectiv. La fel, s-a subliniat necesitatea de a efectua cercetări la nivel de întreprindere și de a desfășura campanii de informare.

Au fost audiați și reprezentanții Biroului Național de Statistică, care au informat despre stadiul de dezvoltare a Registrului bugetar al angajaților, în care sunt colectate date de la autoritățile publice centrale și locale cu scopul de a asigura o bază informațională utilă, inclusiv pentru monitorizarea disparităților salariale. S-a menționat despre faptul că acest Registru se referă doar la sectorul bugetar, iar cele mai mari disparități salariale se înregistrează în sectorul privat. Baza de date va putea fi folosită și de alte instituții relevante, inclusiv cele cu funcții de inspecție.

Deputatele Larisa Nova și Marcela Adam auexprimat recunoștință tuturor instituțiilor pentru cooperare și au accentuat importanța sprijinului reciproc între femei. „Țara noastră a înregistrat succese în ceea ce privește egalitatea de gen, până în prezent s-au făcut eforturi mari, inclusiv din partea Parlamentului. Trebuie să continuăm să identificăm mecanisme pentru implementarea legii. Este important să conectăm oamenii interesați și să valorificăm cunoștințele lor”, a conchis Larisa Novac.