Prim-ministrul Vasile Tofan a participat, ieri, la lansarea unei noi ediții a Programului de stagii plătite în serviciul public, în cadrul căreia 51 de tineri vor avea oportunitatea să acumuleze experiență profesională în instituțiile statului și să contribuie la modernizarea administrației publice.

Șeful Executivului i-a încurajat pe tineri să își păstreze curajul și dorința de a schimba lucrurile, subliniind că serviciul public oferă oportunitatea de a avea un impact direct asupra dezvoltării țării.

„Lumea o schimbă idealiștii. Vă încurajez să mergeți în serviciul public. În Guvern avem o echipă foarte muncitoare, foarte dedicată, care vrea să schimbe lucrurile și care pune inimă în ceea ce face. Nu cred că există un job în care să poți avea un impact mai mare decât să lucrezi în serviciul public, să slujești țara”, a spus Premierul.

Prim-ministrul Tofan a vorbit și despre importanța motivării și remunerării corespunzătoare a funcționarilor publici, menționând eforturile Guvernului de a îmbunătăți gradual condițiile salariale din sectorul public. „Cred că în această sală ar putea fi un viitor ministru sau prim-ministru. Vă încurajez să aveți determinarea și dârzenia să dați o șansă serviciului public”, a menționat șeful Executivului.

Din experiența sa în serviciul public a împărtășit și Secretarul general adjunct al Guvernului, Alexandru Iacub, care i-a încurajat pe tineri să profite din plin de această oportunitate și să se implice activ în activitatea instituțiilor în care își vor desfășura stagiile. Acesta a subliniat că programul reprezintă nu doar o oportunitate de dezvoltare profesională, ci și un prim pas spre o carieră în administrația publică, unde tinerii pot contribui cu idei și perspective noi la îmbunătățirea serviciilor oferite cetățenilor.

Pentru ediția 6.2 a programului au aplicat 218 tineri, dintre care 193 au fost admiși la etapa interviului, iar 51 au fost selectați pentru stagii. Participanții vor beneficia de stagii remunerate, de îndrumarea mentorilor și de implicarea directă în activitatea instituțiilor publice.

Programul contribuie la atragerea unei noi generații de profesioniști în administrația publică. Până în prezent, 56 de foști stagiari au fost angajați în serviciul public, iar alte 70 de persoane fac parte din Corpul de rezervă al stagiarilor.